• Le parcours d'accompagnement

    en 5 étapes

    1

    Réunion d'information collective

    • Présentation de la coopérative :
      Cliquer ici pour participer à la prochaine réunion d'information
    2

    Diagnostic du projet

    • Entretien individuel
    • Evaluation des compétences
    3

    Journées d’intégration (3 jours)

    • Présentation et fonctionnement administratif, juridique et comptable de la CAE.
    • Sensibilisation à la démarche commerciale et aux règles de prévention et de sécurité
    • Signature du contrat CAPE
    4

    Accompagnement et apprentissage

    • Gestion administrative et financière
    • Gestion de chantier.
    • Edition de devis et facture.
    • Prévention et sécurité.
    • Communication. 
    • Démarches commerciales.
    • Bilan mensuel de l’activité avec l’équipe d’appui.
    • Signature du contrat CESA : l’entrepreneur devient salarié.​
    5

    Développement et gestion de l’activité en autonomie

    • Maintien de l’accompagnement en fonction des besoins de l’entrepreneur.
    • Faire obligatoirement acte de candidature au sociétariat après 3 années de salariat ou sortir de la coopérative.